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                强化考核指挥棒作今晚大乐透开奖结果今用 激励干部担当作为
                ——省委组织部负责人就新修订的《甘肃省市(州)领导班子和领导干部年度考核办法》
                等8个办法答▅记者问
                日期:2019-12-31 08:46 来源:甘肃日报 浏览次数: 视力保护色:

                  近日,省委办公厅省政府办公厅□印发了《甘肃省市(州)领导班子和领导干部年度考核办法》《甘肃省省直部门领导班子和领导干部年度考核办法》《甘肃省省属☆事业单位领导班子和领导人员年①度考核办法》《甘肃省省属国◤有企业领导班子和领导人员年度考核办法》《甘王中王救世网肃省贫困县(市、区)党政领导班子和县(市、区)党政正职年度考核办法》《甘肃省省管领导班子和领导干部平↓时考核办法》《甘肃省省管领导班子和领导干部专项考核办法》《甘肃省省管领导班子和领导干部考核结果运用办法》等8个办法,省委组织部负责人就有关问题回答∴了记者提问№。

                  问:请您介绍一下《甘肃省市(州)领导班子和领导干部年度考核办法》等8个办法的修订背景。

                  答:党的十八大以来,习近平总书记对干部考【核工作提出了一系列新理念新要求,中央先后对事业单位和企业领导人员考核工作作出规定,2019年4月中央出台《党政领导干部考核工作条例》(以下简称为《条例》),为做好新时代干部考核⌒ 工作指明了方向、提供了↑遵循。为贯彻吉林快3落实好《条例》,我们对市州、省直部门、省属事业单位、省属国有企业、贫困县、平时考核、专项考核、考核结果运用等8个办法进行了修订。

                  考核办法的修订坚持以习近平新时代中国特贵州快三色社会主义思想为指导,以《条例》为依据,把落实习近彩神彩票app平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为考核工作的统揽和主线,坚持把〗政治标准贯穿始终、把贯彻党∑ 中央重大决策部署贯穿始终、把实践实干实效导向贯穿始终,建立健全日常考核快三app下载、分类考核、近距离考核的知事识人体系,力求把省管领导班子和领导干部考准考实,充分发挥考核指挥棒⊙作用,激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。

                  问:请您介绍一下这次对考核内容做了哪些调整?

                  答:按照《条例》规定,把市州、省直部门、省属事业单位、贫困县领导班子年度⌒ 考核项目设置为政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风ㄨ建设五个方面,并修改完善了考核指标。参照《中央企业领导人手机购彩平台手机app员管理规定》,把省属国有企业领导班子年度考核内容修改为】政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党建工作和♀专项任务。根据省管领导班子的不同特点,对工作广西快3开奖结果实绩实行差异化考核。

                  领导班子平时考核主要包括政治思想建设、执行民大发快三走势图网站主集中制、贯彻※党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等六个方面的内容。

                  领导干部年度考核主要包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点广东十一选五考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守政治纪律和政治规矩,以及█履行岗位职责、完成〗年度任务和廉洁自律等情况。平时考核主要包括政治态度、担当精神、工作思路、工作进展等内容。

                  问:领导班子年度考核、平时考核都包括政治思想建设,请问考核时如何¤把握?

                  答:按照中央要求,领导班子年度考核、平时考核都要考核政治思想建设。我们在领导班天天彩票app下载子年度考核、平时考核中都设置了政治思想建设的项目,考核时各有□ 侧重。在年度■考核中,政治思想建设主要设置了学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实“四个服从”要求;坚持理论学习中心组学习制度;党内集中教育活动成效;执行新形势下ω党内政治生活若干准则,营造风清气正政治生态;践行新时●代组织路线,贯彻新时期〗好干部标准,树立正确选人用人导向等五个方面的内容。在平彩票注册送38体验金时考核中,政治思想建设主要设置了贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神;领□ 导班子团结协作,营河北快三走势图造良好干事创业环境;平时政治理论学习;遵守政治纪律和政治规矩等四个方面的内容。

                  问:请您介绍一下改进完善考核方式的√有关情况。

                  答:这次对考核方式进一步→做了改进完善,建立了以平时考核为基础,年▂度考核和任期考核为重点,专项考核为补充的考核评价体系。

                  平时考核主要采取季度监测打分、随机接触评价、半年调研研判▓、重点督查考核】等方式,全方位、多渠道掌握领导班子运行情况和领导干部网购彩票一贯表现,推动干部考核抓在经常、融入日常。平时考核在考核综▼合得分中占40%的权重。

                  年度考核『着眼减轻基层负担,不再大规模派出考核组,改由省委组织部指导各◥地各单位召开述职测评大会;运用“网上测评大发快三破解器免费评议系统”开展民主测评和民主评议,提高㊣考核效率。年度考核█在考核综合得分中占60%的权重。

                  专项考核侧重于对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的政治表现、大局意识、工作态度、领导能力、担当精神、作用发挥、实际成吉林11选5效等情况进行有针对性的考核,考核结果作为评定年度考核等次的重要依据。

                  任期考核≡侧重于对领导班子和领导干部在一届任期内总体表现的全方位考核,一般结合换届考察或者任期届满当福彩双色球开奖结果年年度考核进行,防止多头考核⊙、重复考核。

                  问:请您介绍一下如何对工作实绩∮进行差异化考核?

                  答:根据发展大发快三登录基础、资源禀赋、产业结构、区位优势、重点任务和《甘肃省主体功能时时彩平台代理区规划》,把14个市州和兰州◣新区划分为3个类型,从经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、脱贫攻坚、乡村振兴、民族宗教等●方面,差异化考核其经济社排列五走势图会发展实绩。对第一类型的兰州市、嘉峪关市、酒泉市、张掖市、金昌市和兰州新区,重点考核高╳质量发展、推进十大生态产业、生态文澳客彩票明建设和乡村振兴;对第二类型的武威市、白银市、定西市、天水市、平凉市、庆阳◣市和陇南市,重点√考核脱贫攻坚,注重考核高质量发展、推进十大生态产业和生态文明建设;对第三♀类型的甘南州、临夏州,重点考核脱贫攻坚、生态文明建设和民族宗教工作。省直部门划分为综合部门、经济工作部门、社会发展部门、其他部门4个类型。综合部门注重考核强化统筹协调,服务全省经济社会发展等方面3d走势图带连线专业版的成效;经济工作部门注重考核推动经济高质量发展、落实十大生态产业工作△责任、营造良好发展环境等方面▽的成效;社会发展部门注重考核解决民生领域突出问↘题、加强和创新社会治理等方面的成效;其他部门注重考核北京快3履行职责职能、完成年度任务的成效。省属事业单位划分为高校科研院所和其他事㊣业单位2个类型。高校科研院所注重考核教学科研、学科建设、人才培养、科技成果产出和转化、服务社会公益等成效;其他事业彩神平台单位,按照行△业特点,分别设置了不同的考核指标。省属国有企业划分为工商类、金融类、文化类3个类型。工商类企业注重考核经济效益、资本彩运网app下载回报水平、市场竞争能力等内容;金融类企业注重考核盈利能力、经营增长、偿付能力、防范⊙化解重大风险等内容;文化类企业注重考核文化创作生产服务、社会影响、营快三投注平台注册业收入等内容。根据省脱贫攻坚领导小组办公室对贫困快3开奖县的分类,对贫困县经济社会发展实绩实行差∩异化考核,突出脱贫攻坚成效。

                  同时,按照♂中央和省委完善主体功能区的有关要求,对所辖县区全部在限制开发区的市州和处在限制开发区的县区,不考核地区生产总值、固定资产投资▓、工业、财政收入和城镇化率☆等指标。

                  对省管领导干部实行分层分类考核。正职与副快三app平台官网下载职分开考核,把相同类型正职用同一尺度进行比较,提高考核的精准度。副职只与班子◣内部其他副职进行比较,调动副职干事创业的积极性。同时,在省委全会范围内对市州Ψ 党政正职和省委、省政府工作部门主要负〓责人进行民主测评,增强考核的权威性。

                  此外,对部门评价打分工作进行了规范,明确规定部门评价要体现区分度,最高分与最低分的分差须保持在30%以上,分差↘达不到30%的,下一10元可提现的棋牌年度该项工作所占权重减半;发现评价打分弄虚作假、数据失真失实的,按照有关规定下载app注册送38元追究相关人员的责任。

                  问:对做好考核工作下一步有什么打√算?

                  答:8个办法的修订出台,是我省干▲部工作的一件大事。下一步,重点做好三项工作。一是要求各级党委(党组)把8个办法学习好、宣传好、执行好,结合各自实际,修订完善相关考核办●法,加快建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。二是认真做好2019年度省管领导班子和领导干部考核时时中彩票工作,加大考核结果ξ运用力度,把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等有机衔接起来,充分发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作幸运彩票官网用,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。三是加强对各地各部ξ 门考核工作的宏观指导和监督检查,及时总结极速飞艇推广好做法好经验,确保8个办法落地见效。


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